Wir sind Karriere- und Personalberater und vernetzen Unternehmen mit top-performing Spezialisten. Für uns ist das Erleben deines beruflichen Erfolgs das Ziel. Deshalb stehen wir langfristig an deiner Seite, damit dein Erfolg für immer bleibt.

Unser Kunde ist ein international agierendes Handelsunternehmen mit rasantem Filialwachstum und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die die regionale Personalarbeit im Raum Augsburg professionell unterstützt
 

• Jahresgehalt von 50.000 - 60.000 € brutto
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen

• Mobiles Arbeiten in deiner Region

• Firmenwagen zur privaten Nutzung

• Betriebliche Altersvorsorge & Weihnachtsgeld

• 15 % Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment

• Eine Unternehmenskultur, die Teamgeist, Eigenverantwortung und Weiterentwicklung lebt

• Strukturiertes Onboarding mit individueller Einarbeitung

• Eine moderne Führungskultur mit Feedback auf Augenhöhe

• Personalbetreuung vor Ort: Du bist erste Ansprechperson für deine Region in allen personalrelevanten Themen – von arbeitsrechtlichen Fragen bis zur Mitarbeiterentwicklung.

• Recruiting & Standortbetreuung: Du begleitest den weiteren Ausbau neuer Standorte und unterstützt aktiv bei der Personalsuche in deinem Gebiet.

• Führungskräfte-Coaching: Du führst Schulungen durch, nimmst an Mitarbeitergesprächen teil und stärkst deine Ansprechpartner im Führungsalltag.

• HR-Kennzahlen im Blick: Gemeinsam mit den Regionalverantwortlichen analysierst du relevante HR-Daten und leitest Maßnahmen zur Optimierung ab.

• Projektarbeit: Du wirkst bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit – auch im Rahmen internationaler Projekte.

• Außendienst mit Verantwortung: Dein Arbeitsplatz ist überwiegend im Außendienst – mit regelmäßigen Tagesreisen und gelegentlichen mehrtägigen Touren.

• Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger HR-Erfahrung

• Mehrjährige Berufspraxis im Personalbereich – idealerweise im Einzelhandel oder in einer dezentralen Organisationsstruktur

• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, soziale Kompetenz und ein souveränes Auftreten

• Gutes arbeitsrechtliches Verständnis sowie Freude an beratender HR-Arbeit

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Sicherer Umgang mit MS Office

• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb der Region

• Hands-on-Mentalität und Freude an Teamarbeit

Klingt nach deinem nächsten Job?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – unkompliziert über die Homepage, direkt per E-Mail oder ruf uns einfach an.

Job-ID: 196