Ein Jobwechsel ist meist eine sehr wichtige Entscheidung im Berufsleben. Auch wenn ein neuer Karriereschritt oft mit Unsicherheit und Risiken verbunden ist, kann er neue Chancen und Perspektiven bieten. Doch wie plant man einen Wechsel optimal, um Risiken aus dem Weg zu gehen und erfolgreich in den neuen Job zu starten?
Wann ist ein Jobwechsel sinnvoll?
Laut dem Indeed Work-Wellbeing-Report von 2023 ist nur jede 5. Person in Deutschland wirklich zufrieden mit ihrem Job. Das macht sich nicht nur in der eigenen Stimmung und Motivation sichtbar, sondern auch in der Arbeitsleistung. Doch Unzufriedenheit kommt nicht von ungefähr und es ergibt durchaus Sinn, sich nach einer neuen Tätigkeit umzuschauen, wenn man unglücklich in seinem Beruf ist.
Mangelnde Entwicklungsmöglichkeiten sind häufig der Grund für einen Jobwechsel. Wenn du keine neuen Herausforderungen oder Wachstumschancen in deinem aktuellen Job erkennst, obwohl du dich gern beruflich weiterentwickeln würdest, wirst du langfristig nicht zufrieden sein. Deine Tätigkeit sollte immer mit deinen Karrierezielen übereinstimmen oder auf diese hinarbeiten, um deine Motivation aufrechtzuerhalten und Sinnhaftigkeit in deinem Beruf zu finden.
Auch wenn es mittlerweile zu einem Buzz-Word geworden ist, spielt die Work-Life-Balance eine zentrale Rolle bezüglich der Zufriedenheit im Job. Man verbringt einen großen Teil seiner Zeit mit der Arbeit und deshalb ist ein Ausgleich zwischen Beruf und Freizeit essenziell. Wenn du dich aufgrund deines Jobs sehr häufig erschöpft fühlst und du keine Möglichkeit zur Entlastung und Erholung siehst, solltest du definitiv über einen Wechsel nachdenken.
Ein weiterer Punkt, der Grund für eine berufliche Veränderung sein kann, ist die Unternehmenskultur. Jeder hat andere Vorstellungen von dem perfekten Arbeitsumfeld, sodass viele verschiedene Modelle zum Vorschein kommen. Wenn das Arbeitsklima nicht zu dir passt, kann es auf Dauer sehr belastend sein und Auswirkungen auf deine Arbeitsleistung sowie deine mentale Gesundheit haben. Frischer Wind im Job kann helfen wieder mehr Spaß und Bedeutung in deiner Arbeit zu finden.
Die Arbeitswelt verändert sich ständig. Technologische Innovationen, Automatisierung oder wirtschaftliche Entwicklungen können Berufe und Branchen stark beeinflussen. Wenn dein aktueller Job von Rückgang oder Umstrukturierungen betroffen ist oder neue, attraktive Möglichkeiten entstehen, kann ein Wechsel sinnvoll sein. Es heißt nicht, dass du bei jedem kleinsten Trend sofort springen sollst, doch wer Branchentrends früh erkennt und darauf reagiert, sichert sich langfristig bessere Karrierechancen.
Deinen Karriereschritt strategisch umsetzen
Auch wenn ein Jobwechsel in einigen Situationen sehr sinnvoll ist, sollte er dennoch gut überlegt sein. Mit überhasteten Entscheidungen kann es passieren, dass du wichtige Aspekte übersiehst und einen neuen Job beginnst, bei dem du genauso unzufrieden bist wie zuvor. Zudem kann eine vorschnelle Entscheidung auch deinem Netzwerk schaden. Nicht nur persönliche Beziehungen zu Kollegen, sondern auch berufliche Beziehungen, die zukünftig von Bedeutung sein könnten, brechen so abrupt ab. Wie du deinen Karriereschritt optimal planst, haben wir hier einmal für dich zusammengefasst.
1. Analyse der Ausgangssituation
Es gibt, wie bereits erwähnt, zahlreiche Gründe einen neuen Job zu beginnen. Um deine Erwartungen angemessen zu setzen und unrealistische Vorstellungen von neuen Rollen oder Arbeitgebern zu vermeiden, ist es wichtig deine aktuelle Situation zu reflektieren. Überlege dir, was dir an deinem Job und auch deinem Arbeitsumfeld bisher gut gefallen hat und was die spezifischen Aspekte sind, die du verbessern möchtest. Dabei hilft es deine langfristigen Ziele, deine Stärken sowie persönlichen Werte im Auge zu behalten.
2. Recherche und Planung
Im nächsten Schritt kannst du recherchieren, welche Positionen, Unternehmen und Branchen zu deinen Vorstellungen passen und wie die aktuelle Marktlage in diesem Bereich ist. Du kannst gängige Jobportale wie beispielsweise Indeed oder StepStone durchsuchen oder soziale Netzwerke wie LinkedIn und Xing für die Suche verwenden. Soziale Netzwerke helfen dir besonders bei der Jobsuche, wenn du vorher bereits Kontakte geknüpft hast, die dir durch ihre Erfahrung oder auch aktuelle Rolle relevante Informationen geben können. Auch zusätzliche Weiterbildungen und Seminare können dich deinem Traumjob einen Schritt näher bringen.
3. Timing und Kommunikation
Ein gut geplanter Jobwechsel erfordert vor allem das richtige Timing. Teile deine Wechselabsicht nicht zu früh und kündige nicht überstürzt, sondern erst, wenn du eine klare Perspektive hast. Bleib in der Kommunikation mit deinen Vorgesetzten und Kollegen stets professionell und respektvoll. Wenn es möglich ist, berücksichtige auch laufende Projekte, um den optimalen Zeitpunkt zu finden und den Wechsel für dich und deine Kollegen einfacher zu machen. Eine saubere Übergabe hinterlässt zudem einen positiven Eindruck und erhält wertvolle Kontakte.
Praktische Tipps zum Erfolg
Um deinen Jobwechsel noch reibungsloser verlaufen zu lassen, gibt es ein paar zusätzliche Aspekte, die du beachten kannst. Diese helfen dir dabei, schneller passende Positionen zu finden und deine Bewerbungen zu optimieren, um schon bald in deinen neuen Traumjob zu starten.
Netzwerk nutzen: Aktiviere deine Kontakte, die dir bei der Jobsuche helfen können. Ob Kollegen, Geschäftspartner oder Vernetzungen auf sozialen Netzwerken – viele Positionen werden oft über Beziehungen besetzt, also nutze deine Kontakte gut.
Bewerbungsunterlagen optimieren: Dein Lebenslauf, LinkedIn-Profil sowie Zeugnisse und ähnliches sollten auf dem neuesten Stand sein. Je nach Unternehmen und Position kannst du deine Unterlagen anpassen, um Ihnen einen persönlichen Touch zu verleihen und dein Interesse zu verdeutlichen.
Proaktiv bleiben: Sowohl in der Suche nach passenden Angeboten als auch in deinen Bewerbungsprozessen solltest du stets am Ball bleiben. Prüfe regelmäßig, ob es neue spannende Stellen gibt und signalisiere weiteres Interesse an bereits laufenden Bewerbungen.
Zusammenarbeit mit Personalvermittler: Um deine Suche und einen aufwendigen Bewerbungsprozess zu vermeiden, kannst du mit einem Personalvermittler wie REQFY zusammenarbeiten. Wir stehen im Kontakt mit zahlreichen Unternehmen und können dich dort direkt an richtiger Stelle vorstellen, Bewerbungsgespräche vereinbaren und dich bei der Vertragsverhandlung unterstützen.